• Medidas laborales que estudia el gobierno.
El gobierno estudia eliminar la autorización administrativa en los ERE. En el caso de los despidos individuales, pretende concretar más las causas de despido objetivo. La segunda de las medidas consistiría en el eliminar en todos o en algunos casos la autorización administrativa exigida actualmente para llevar a cabo un ERE. En cuanto a materia de contratación, se apunta a la unificación de todos o casi todos los contratos indefinidos en el actual de fomento del empleo con un despido de 33 días por año y un máximo de 24 mensualidades para los nuevos trabajadores. Con ello desaparecerá la histórica indemnización de 45 días que, sin embargo, se respetará del todo o en parte, a los asalariados que ya la tienen en sus contratos. Las empresas de menor tamaño podrían tener unas condiciones de contratación, despido o descuelgues del convenio propias y diferentes al resto.
publicado por: EUROTEAM CONSULTORES
